El Desarrollo Organizacional es hoy una necesidad en todas las empresas e instituciones dado que es preciso contar con Capital Humano capacitado y dispuesto a competir en el entorno desafiante del mundo actual.
El Aprendizaje, mediado por un proceso de Enseñanza eficiente es clave para optimizar el potencial de los colaboradores. Logrando que adquieran destrezas y habilidades produciendo cambios en el comportamiento, y de esta manera, logrando resultados óptimos para la organización.
EPA! será su socio estratégico para contar con un proceso sistemático y planificado que le permita incrementar la efectividad individual y la de la organización. Haciendo foco en las necesidades o demandas y centrándose en las personas, es decir, priorizando el lado humano.

Cotidianamente nos encontramos con jóvenes y adultos que traen a la actividad laboral muchos conocimientos, experiencia y motivación por lograr grandes cambios en la organización. Pero es responsabilidad de ésta recibirlos eficientemente para que logren optimizar y desplegar todo ese portfolio de recursos con el fin de alcanzar las metas esperadas.
EPA! desarrolla Planes de Inducción integrales que facilitan la inclusión de calidad de los nuevos recursos, asegurando un balance en tiempo, eficacia y experiencia gratificante tanto para el ingreso como para sus colegas.

EPA! le propone acompañar a su empresa para desarrollar objetos de aprendizaje presenciales y virtuales que logren no solo adquirir nuevos conocimientos, sino ser partícipe del proceso de enseñanza-aprendizaje. Es decir, aprender a aprender.
Implementando diferentes teorías de enseñanza-aprendizaje, EPA! desarrollará los materiales de capacitación poniendo énfasis principalmente en el aprendizaje constructivista, participativo y responsable. Para que la organización pueda evaluar rápidamente el impacto producido en el negocio y de esta manera lograr un análisis no solamente cualitativo, sino también cuantitativo para medir el retorno sobre la inversión.

EPA! es Enseñanza, Promoción y Aprendizaje, porque creemos que es necesario promover en la persona el entusiasmo por aprender, y entender a la enseñanza como un potenciador de sus capacidades. Y con estas premisas desarrollamos los eventos de capacitación en las organizaciones que enfrentan realidades tan cambiantes, con colaboradores de distintas culturas y características propias de las nuevas generaciones, que desean obtener logros rápidamente pero que les sirvan más allá de su ámbito laboral.

La mejor estrategia para desarrollar materiales didácticos es empezar a examinar el plan de capacitación y los recursos disponibles. Dependiendo de los objetivos de aprendizaje y la duración del programa de capacitación, los materiales educativos pueden incluir diferentes recursos didácticos que profesionales de la docencia conocen cómo y cuándo deben ser utilizados.
EPA! acompañará a su organización para desarrollar manuales de procesos, instructivos y guías para que sus colaboradores sigan los procedimientos que necesitan ejecutarse y asegurar así los resultados que su negocio precisa.

EPA! le ayudará a potenciar los procesos de enseñanza-aprendizaje mediante una plataforma virtual que cumpla con los requerimientos de su organización.
Un Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA) debe seleccionarse e implementarse teniendo principalmente en cuenta las capacidades tecnológicas de su organización pero también la cultura interna. Ya que no todos los objetivos de aprendizaje pueden ser cubiertos por una misma metodología de enseñanza ni en el mismo espacio.
EPA! lo acompañará para decidir juntos qué plataforma será más conveniente en su institución, considerando principalmente a los usuarios.

Para optimizar los procesos de enseñanza-aprendizaje en un entorno virtual, es necesario aplicar las mejores prácticas pedagógicas que solo pueden ser ejecutadas por docentes calificados y con basta experiencia y pasión por la utilización de diferentes herramientas tecnológicas.
EPA! pone a su disposición expertos técnicos y pedagogos para cumplir con sus metas.

En la actualidad las empresas e instituciones se están ocupando cada vez más de iniciativas de Responsabilidad Social.
El motivo principal es porque los clientes y usuarios exigen organizaciones responsables y comprometidas con la sustentabilidad en los ámbitos económicos, sociales y ambientales.
EPA! dispone de profesionales especializados en Ciudadanía Corporativa, Responsabilidad Social Empresaria y Sustentabilidad que pueden desarrollar, ejecutar y acompañar Programas y Proyectos de RS que posicionen a su organización con una ventaja competitiva y perdurable en el tiempo.
En EPA! entendemos que para lograr esto, su organización necesita profesionales del Trabajo Social con experiencia en Consultoría de RS y gestión de Programas y Proyectos para asegurar la eficiencia de los mismos.

EPA! cuenta con Licenciados en Trabajo Social matriculados para confeccionar Informes Socio-Ambientales para su organización, de calidad y de acuerdo a lo establecido por la exclusiva profesión que habilita este tipo de trabajo formalmente.
Esta herramienta es fundamental para lograr un análisis integral tanto de los colaboradores con los que cuenta, como de los que desea incorporar a su equipo.

En EPA! entendemos que es imprescindible conocer la realidad familiar y socio-cultural del colaborador, puesto que el ser humano es integral y vive en diversos ámbitos cotidianamente que se relacionan y condicionan mutuamente. Es fundamental que la organización conozca las características, recursos y capital social de cada individuo para poder potenciar su fuerza de trabajo.